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五征集團全體干部員工務必要振奮精神，奧馳2000駕駛室價格，既要傳承五征人創業初期“勤奮嚴謹、求實創新、規范有序、忘我奉獻”的精神，又要發揚新時期“誠信、協同、創新、卓越”的精神，干事創業，追求自我價值的實現；要認清形勢，增強危機意識、競爭意識、責任意識，各級都要發揮作用，有所作為，對不努力、不作為、無業績的要打破“三鐵”；要加強管理，建立起立體化的矩陣管理體系，原廠奧馳駕駛室報價，各級都要負起責任，有問題一定要追責到底；要不斷完善管理流程，嚴格流程執行，尤其注重流程質量管控；要高度重視產品質量，設計、裝配、調試以及零部件質量都要做到好處，確保生產出質量合格的產品；要全力提升經濟運行質量，加強成本管控，降低運行成本，做到產品質量好、成本低，以此來提高產品的競爭力；要不斷加強學習，提升業務能力，實現全員業務能力、業務素質的提升。他希望全體干部員工抖擻精神，增強信心，加力提效，樹立國際化視野和國際化發展思路，同心合力打造具有國際競爭力的優勢產品，增強企業核心競爭優勢，努力開創新一輪創新發展、突破發展新局面，將五征打造成為具有全球競爭力的企業。

     今年以來，奧馳駕駛室專賣，飛碟汽車市場訂單與日俱增，為滿足市場需求，采購、生產、質量各部門科學統籌、合理調度，確保生產計劃順利完成。

     奧馳汽車、締途汽車為提升生產效率，飛碟汽車生產管理部門對生產環節不斷進行優化、改善，推出了工序平衡等措施。以前，工序操作時間安排不是很合理，造成部分工序操作工的等待浪費，現在工作人員對工序和人員重新調整，實現工序平衡。這樣以來，生產效率提升10%。

     為調動員工積極性，指標班組化也隨之落地實施，每輛車的生產、質量等方面的指標由原來下放到車間改為到班組，班組之間開展公平競爭，實現良性循環，促進產量和質量的提升。

     為解決生產中發現的問題，車間還專門制定了停臺早會制度。每天將影響生產節拍的問題發給各責任部門，由他們出具報告。每天早會時間，由問題發生單位的負責人對前天發生影響生產的問題進行匯報，并解決。

     為了滿足零部件供應，奧馳駕駛室，飛碟汽車將原來的日訂單提報改為周訂單提報，提前兩個周報取訂單。并對加急訂單進行重點調度，保證及時交付訂單。

     五征集團配件科線上銷售五征原廠配件，主要類型有五征奧馳駕駛室車樓車頭車棚。具體的駕駛室有以下：奧馳1700駕駛室、奧馳1800駕駛室、奧馳2000駕駛室、奧馳D1駕駛室、奧馳D2駕駛室、奧馳D3駕駛室、奧馳D5駕駛室、奧馳D6駕駛室、五征奧馳保險杠、奧馳車門、奧馳大燈、奧馳后視鏡等全系列五征原廠配件。

   飛碟奧馳強勁動力，配合萬里揚535帶副速變速箱及主減速比5.571后橋，確保進出大坡度地下停車場及山區道路行駛輕輕松松。

   只要身板硬，走遍天下都不怕。飛碟奧馳小金剛正是如此，整車使用180mm6+4雙層車架，同級車中規格大，可謂強脊梁！配合5噸后橋，載重3-6噸不費力。

    奧馳汽車貨箱使用高強鋼材料，強度提升3倍，重量降低30%，同時整車選裝鋁合金輪輞，整備質量低，輕松掛藍牌。如此厚的質量，一定可以幫助各位卡友運輸不同的貨物。

    強大的理念和品質鑄就了飛碟奧馳小金剛的與眾不同，飛碟奧馳小金剛，專為城市、鄉村裝修材料和裝修垃圾運輸設計，小巧靈活、環保耐用，擁有了飛碟奧馳小金剛，便擁有馳騁工地的的能力和賺取財富的強利器！